开启“红色引擎” 助推党的十九大精神在一线落地生根
时间:2018-03-23点击量:3364 文章字符数: 1702 分享到:

       2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的关键之年,水泥有限公司党委以“学懂”为基础,以“弄通”为关键,以“做实”为最终目标,开启了“红色引擎”,持续推动党的十九大精神在一线落地生根。
强化“红色引领”。为了发挥好基层党组织在贯彻落实十九大精神中的领导核心作用,水泥有限公司党委及各基层支部每季度组织开展1次主题党日活动,先后分两个阶段对十九大报告中的进行了重点学习、全文学习,同时党员们在学习过程中谈认识、谈体会,充分利用“三会一课”和党课对十九大精神进行反复学习,结合自身工作实际,分析存在的问题和不足,及时找到问题根源加以改进。水泥公司党委为了进一步强化党建工作责任,以“讲习所”为载体,层层压实责任,督促支部班子成员落实“一岗双责”,实行科级管理人员包抓党小组,形成了以“红色引领”为基础的后勤服务新气象。
       建好“红色阵地”。为了进一步做好十九大精神的学习宣传,给各项工作的贯彻落实营造良好的氛围,水泥有限公司竭力打造“讲习所”宣传学习阵地,每月定期发布月度讲习内容,受到了全体党员和广大员工的欢迎。公司打造的两个党员活动室,在各类会议召开前,公司广大员工特别是广大党员都习惯性地观看党员活动室所展示的各项内容。同时通过公司党员学习交流QQ群不定期发布学习贯彻党的十九大精神的好方法及典型案例。“红色阵地”的不断丰富,为广大党员日常学习提供了良好平台。
激活“红色细胞”。为了充分发挥基层岗位党员的先锋模范作用,激发基层党建工作活力,水泥有限公司个基层基层支部立足上好“微课堂”,让基层党员做十九大的宣传员,支部党员轮流利用班前会上“微党课”,帮助一线的员工了解党的政治,学习十九大报告内容,进一步理解其精神内涵和重大历史意义,将党的好声音传递到各基层岗位。让基层党员成为十九大精神的“传声者”,并实时将员工群众的诉求和想法传递给党组织,进一步帮助公司党委及支部及时为员工解决切实困难,不断传递正能量,加强党员和员工群众的互动,搭建党群连心桥,让每个党员成为员工最信任的人,让大家自觉地跟党走。
       创建“红色文化”。为了让广大党员进一步增强文化自信,让员工了解党带领人民站起来、富起来、强起来的伟大历程,传承优秀的红色精神,水泥有限公司组织党员和员工先后观看了《不忘初心、继续前进》、《将改革进行到底》、《雨中的树》等经典影片和纪录片,同时由公司评比出的优秀“党员示范岗”讲述先进事迹、讲经历、谈感受、讲党性,将红色文化内涵传达到其他党员和员工。通过观看《永驻辉煌-中国共产党波澜壮阔的历史》,让大家进一步了解了党的红色历程,增强使命感和责任感,更加自觉地传承党的大无畏奉献精神,为更好地完成好本职工作及公司持续稳定发展贡献应有的力量。
       发动“红色帮扶”。为了提升全员政治思想认识、提高员工学习能力、专业技能、班组管理水平,水泥有限公司自2016年以来,以机关党支部为开展“红色帮扶”工作试行支部,由党员确定帮扶对象,有针对性地进行帮扶,对于学习不积极的员工,党员从实际出发帮助被帮扶员工在学习能力上得到提高,在思想上得到进步。对于工作方向不明确和方法不得当的员工,水泥有限公司机关党支部以党小组为单位做好其思想政治工作的,及时宣传公司的政策和重要讲话精神,帮助他们树立正确的思想认识,激发广大员工干事创业的热情。
       党的十九大召开以来,党的基层组织担负着提高从严治党水平的重大责任,水泥有限公司党委充分发挥政治核心作用,狠抓基层支部建设,通过强化“红色引领”、建好“红色阵地”、激活“红色细胞”、创建“红色文化”、发动“红色帮扶”五个引擎全面推动党的建设,力推党的十九大精神在一线落地,在新时代的征程中充分展现公司各项工作新风貌。

(文/水泥有限公司  高 勇  编辑/马 薇)