检修进行时:热电分公司将培训“课堂”搬进大修现场
时间:2017-07-05点击量:2410 作者:王秧秧 文章字符数: 1501 分享到:

    大修以来,热电分公司将员工技能培训和检修工作任务统筹兼顾,充分利用本次机组A级大检修机会,开展员工技能培训,以此提升员工技能水平,达到公司、员工双赢的目的。


   


    运行工技能提升的绝好机会。“汽轮机彻底解体的机会非常少,两年才赶上一次A级检修,所以这次现场培训的机会大家一定要珍惜。今天主要给大家介绍汽轮机的内部结构……”由于检修现场的声音嘈杂,汽机专工王磊尽量提高嗓门,让七八个新员工都能听见讲解的细节,大家争前恐后地挤在前面,认真听着和记录着。

    2016年入厂的新员工已经在运行岗位学习系统知识快一年了,发电原理和流程已经基本掌握,但设备结构和原理一直是他们学习的难点和短板。为此,热电分公司利用机组解体检修的好机会,将培训课堂搬到了检修现场。运行人员在专业技术性强的技术员、班长或老师傅带领讲解下,穿梭在各设备系统检修现场,或看或摸或听或讲或问,虚心向老师傅询问,释惑解疑。虽然没有组织集中培训,但是这种即时性、分散式培训更能历练运行工在遇到突发和特殊状况时的应对能力,也更深入浅出的了解原本复杂的设备内部结构及其运作原理,直面运行中会遇到的设备难题,让大家学得生动、记得透彻、用得灵活。了解设备各部件结构、作用,记录其参数性能,关键点留存影像资料,为日后装置正常运行时分析设备运行状况提供借鉴和参考。


   


    检修工提升技术的“加油站”。检修人员的技术水平高低,将直接影响着检修质量和效率。为提升检修人员技术水平,满足设备检修需求,检修分厂以№4机组A修为契机,创新培训方式,为检修人员搭建技术提升、沟通互助的平台。

    大修前,热电分公司打出了“向外协单位辛苦付出致敬,向远道而来各位师傅学习”的横幅。按照“请进来、走出去”战略,邀请设备厂家专家进行现场培训,将检修过程中的技术要点细致讲解,让员工明确技术要求和学习重点;同时,组织员工带着检修问题“走出去”到设备厂家“取经”,充分学习借鉴外单位的先进经验及做法,全面提升专业技术人员的知识和技术。同时检修分厂还将课堂“搬进”检修工作现场,充分利用检修点滴时间以“短平快”的授课形式从设备管理、检修工艺、安全作业等多个过程分解放大,边操作边讲解,在轻松活跃的氛围中,全面提升了学员们分析判断能力和动手处理能力。


   


    “‘小课堂’挺好的,授课内容虽高深却易懂,省时省力。大家听得认真,学得也起劲儿。”高效的课堂迅速得了检修工们的“青睐”,他们纷纷将检修中遇到难题现场提问求“处方”。“以前培训‘大锅饭’,师傅讲啥我们学啥,现在成了‘自助餐’,我们想学啥师傅就讲啥,真‘过瘾’”。课后,检修工们纷纷感言。

    这种看得见、摸得着的培训,使热电分公司运行、检修人员们对设备有了更加直观感性认识,并且推动了运行和检修技能水平全面提高,为热电分公司生产经营又好又快发展保驾护航。


(文/热电分公司  张庆丰 编辑/王秧秧)