水泥有限公司2014年“百日安全、环保”活动有声有色
时间:2014-10-22点击量:2260 文章字符数: 1698 分享到:

       为深入贯彻落实集团公司《关于开展2014年“百日安全、环保”活动的通知》精神,认真做好今年最后100天安全、环保工作,水泥有限公司结合年初制定的安全重点工作周密部署、层层落实,全面开展“百日安全、环保”活动,努力实现安全生产目标。

各类检查作基础

       在活动开始,水泥有限公司首先组织开展了周密细致的国庆节前综合安全大检查。紧随其后,由负责安全、工艺、设备、电气各个口子上的“专家”对生产系统分专业进行了专项检查,对生产系统入冬前存在的问题进行了无死角式的排查和诊断,以便对症下药,为“百日安全、环保”活动的顺利开展打下了坚实的基础,同时也吹响了“百日安全、环保”活动会战的号角。

标准化达标验收首战告捷

       确保水泥有限公司安全生产标准化工作达到二级标准是水泥有限公司今年重点工作之一,该项工作也被列为水泥有限公司“百日安全、环保”活动的重点工作。10月20日至10月21日,北京维科尔安全技术咨询有限公司评审专家对水泥有限公司进行了为期两天的现场评审工作,水泥有限公司安全生产标准化最终以88.8分的成绩顺利通过了安全生产标准化二级达标验收,顺利完成了年初制定的任务目标,“百日安全、环保”活动首战告捷。

加大考核 造氛围

       前三季度水泥有限公司安全环保形势不容乐观,针对现状,水泥有限公司领导高度重视,在“百日安全、环保”活动开始就加大了安全、环保工作上的考核奖罚力度。公司要求对各分厂活动整体情况实行百分制考核,其中“安全、环保目标”占60%,“重点工作”占40%。其中,发生一起三级火灾和爆炸事故扣60分,发生一起三级人身轻微伤事故扣60分,发生一起三级工艺、设备、质量事故扣60分。对完成“安全、环保目标”且得分在70分以上的分厂和领导班子予以奖励,且奖励力度非常诱人。对未完成“安全、环保目标”或得分在70分以下的,不予奖励。规定在活动期间分厂发生一起二级人身轻伤事故,将取消活动评比资格,同时,除按照事故考核办法进行考核外,对发生事故的分厂罚款1000元,分厂厂长罚款500元,副职罚款300元。

       公司管理层的高度重视,使分厂管理层在重视程度上比以往有了很大的改变,厂长们带头坚持每天班前对当班员工进行安全教育,班后组织员工对当班的生产安全环保工作做总结,活动形式也比以往丰富了不少,员工参与热情不断高涨,营造起了浓厚的活动氛围。

献言献策齐创新

       本次“百日安全、环保”活动中不乏创新元素,其中“以技促安,献言献策”活动涵盖了安全环保工作的多项工作,包括解决安全生产难题,对生产装置、设备、设施、工具、劳动防护用品等存在的隐患提出合理的纠正措施;对公司安全管理工作中存在的问题提出建议,提生产、技术改造合理化建议,提节能减排、优化操作等小改小革建议,提应急管理工作合理化建议,提安全奖惩方面合理化建议;对员工所提建议组织技术人员进行论证、实施、评比;发动全员进一步搞好安全生产管理工作,消除安全事故隐患,营造“人人讲安全、人人抓安全、人人要安全”的良好氛围,调动广大员工参与安全管理的积极性,培养了员工的主人翁意识,成为本年度“百日安全、环保”活动的一大亮点。

                                            (文/水泥有限公司  许文彪  编辑/王秧秧)