强化“红线意识”,筑牢跨越式发展的安全屏障
时间:2018-12-11点击量:2175 单位:锦源化工有限公司 作者:蒋海宾 文章字符数: 1483 分享到:

前不久,集团公司党委书记、董事长刘国强向我们的管理人员提出的安全“十问”,在全集团范围引起热议和反思潮。作为社会的普通民众,我们对安全的敬畏之心不可谓不强烈。作为化工企业的一员,我们对安全事故的教训不可谓不深刻。相信任何人都不想看到重大人员伤亡的惨烈场景,更不想遭受财产的损失。“发展决不能以牺牲人的生命为代价。”这是十八大以来党和国家提出的重要安全观念。愚以为,这是所有社会团体和个人应该坚持的一条不可逾越的红线。更何况我们正处在上市的关键时期和第三次跨越式发展的起步阶段,更应该牢固树立“红线意识”,更要防微杜渐、铁腕治安。

强化“红线意识”,是实现可持续发展的重要保障。想要遏制安全事故的发生,我们必须紧抓主体责任的落实,通过加强安全管理、加大安全投入、强化技术装备、严格安全监管、严肃责任追究,切实提高企业的安全生产保障能力。坚决落实安全生产主体责任,全体人员必须深化认识、严格履行职责。安全是最大的效益。只有生产环境安全了,我们才能拥有生产经营的良性土壤,才有持续创造价值和利润的潜力。改革开放40年,我国坚持以经济建设为中心,取得了丰硕的发展成果,但也有过盲目追求经济发展付出过大的代价的情形,那些带血的GDP到后来都成为了喉中之鲠。在新的时期、新的形势下,我们发展经济,必须追求人与自然、人与社会的协调,必须要坚持科学发展观,自觉提高坚守“红线”的能力,做坚守“红线”的忠诚卫士,始终把人的生命安全与健康放在首位,大力实施安全发展战略,自觉坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全生产方针,正确处理安全生产与质量效益的矛盾,促进企业科学、安全、可持续发展。

强化“红线意识”,要坚决落实岗位责任制。安全生产重在人人担责,需要“党政同责,一岗双责,齐抓共管”。只有属地单位、职能部门、主体责任单位共同坚守“红线”,才能真正撑起安全生产的一片蓝天。要处理好主次关系、分出轻重缓急,把坚守安全生产“红线”放在首要位置。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中,把安全生产“红线”作为一项原则和标准,确保不触线、不逾越。日常工作中,我们要将坚守“红线”的责任,层层分解落实到每个岗位和每名员工,构建全方位、全覆盖、全过程的责任网络,以刚性的责任考核机制促进“红线意识”的不断强化。

强化“红线意识”,必须注重员工的思想教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持,需要良好的社会氛围。一是要向广大职工宣传“红线意识”,在公司上下达成共识,使安全文化逐渐深入人心,变成职工的自觉行为,抵制短视和短期的拔苗助长行为。要加强安全知识和安全技能的培训,把防范事故发生、坚持守法经营作为重点,使全员认识到位、落实到位。二是领导干部要树立科学的政绩观和发展观,自觉矫正急功近利的心态,杜绝麻痹大意的思想,规范安全生产监管行为,把坚守“红线”和促进发展的关系处理好,努力实现安全发展、规范运营。

强化“红线意识”,有赖于体制机制的完善。坚守安全生产的“红线”,必须要有一整套完善的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。比如我们的奖惩制度和责任追究机制,主要是针对各级人员的安全生产履职情况而制定。我们的绩效考核,就将安全事故作为独立的考核项目。我们的干部考评、评先评优,也将安全成绩作为一票否决项。我想,我们还应进一步提高安全考核项的比重,进一步细化、深化考核内容,将“红线”考核指标具体量化并落到实处,倒逼各级人员、各单位坚持正确的安全生产导向,严守“红线”、不越“底线”,时时警钟长鸣,做到长治久安。

编辑:马薇