新时代,“党建+”厚植“队伍建设”沃土
时间:2018-12-30点击量:1183 单位:化工分公司 作者:常永江 分享到:

“‘致天下之治者在人才。’人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”习主席多次强调人才培养的重要性。化工分公司充分运用“党建+”平台,牢固树立“我是党员我引领”的模范引领作用,全面深化落实“争优创安保生产,爱岗敬业建新功”活动,努力把党的思想优势不断转化为公司队伍建设的优势,走出了一条党建和队伍建设良性循环、融合发展之路,实现了“党建+”培养厚植“队伍建设”沃土的目的。

党建+隐患排查。海因里希法则告诉我们:生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。为了确保生产系统安全稳定运行,一次盐水各党小组充分利用班中巡检、班后复检的办法对生产系统进行“望闻问切”,全面诊断,持续开展隐患每日一查活动,使隐患无处遁形。每天一上班,小组的党员就穿梭在各个作业点,检查作业措施落实情况、帮助监护人辨识作业风险……用他们的话说,“每天多跑一点,多唠叨一点,风险就小一点,心里也就踏实一点!”自开展活动以来,一次盐水党支部共排查各类隐患186条,而且通过班组和分厂力量已经全部整改完成,真正做到“将隐患挺在事故前”。

为了充分调动全员参与隐患排查的积极性,一次盐水党支部还组织了立足岗位的“金点子”合理化建议征集等活动,通过正向激励和新颖的活动极大地激发了全员的参与热情,使大家在此类活动中尝到了“甜头”,也增加了日常工作的趣味性。通过活动开展,一次盐水共收集合理化建议128项,经过评审论证,最终评出32项“金点子”予以表彰奖励,同时组织安排实施,将这些金点子转化成实践,在改善员工岗位作业工况的同时,也为一次盐水的科技创新工作提供了动力,目前已经8项作为五小项目申报公司,10项作为零星技改项目进行实施。

党建+规程学习。“现场各岗位请注意,20:30准时到主厂房三楼集合,开展我们的每日一学活动!”运行三班班长尹存存在班前会结束时讲到。没错,这就是一次盐水开展的学规程系列活动中的“每日一学”。为了进一步提升岗位人员的业务技能,确保系统安全运行,自9月份开始,一次盐水持续开展了“规程每日一学”系列活动,即每班在当班期间安排以岗位人员给全班人员讲述自己岗位的知识,通过各岗位相互讲解,达到大家共同学习的目的。

“这样不但使得自己的技能得到巩固,也让其余班员学到了新知识,我越来越喜欢给同事讲课了!”一次盐水精制主操乔宝成笑着告诉笔者。

同时,为了锻炼岗位人员的授课能力,不断提升人员的讲课技巧,一次盐水还特地开展了学规程成果汇报展示比赛,为岗位人员提供展示自我的舞台,此次比赛抛弃以往主动报名的方式,改为随即抽取各工段一定比例人员参加,让他们在舞台上充分展示自己的理论技能水平。活动既展示了先进员工的高超技能,同时让后进员工“红红脸、出出汗”,有了前进的方向和动力。

党建+关键操作竞赛。俗话说“光说不练假把式”,为了检验岗位人员的业务技能,一次盐水每月组织开展一项关键操作竞赛。这些竞赛都是针对各岗位的重要操作而“量身定做”的,大家都渴望“一展拳脚”。为了做好关键操作竞赛这顿“大餐”,一次盐水经过仔细调研,充分考虑到现场各岗位的实际情况,精挑细选“烹饪素材”,精细制作,以实战和手指口述相结合,开展了凯膜过滤器酸洗手指口述、淡盐水泵启停、精制盐水硫酸根分析、化盐水换热器切换、精盐水双碱滴定等竞赛,在检验员工技能的同时也为全员展示了一幕幕精彩的“饕餮盛宴”。

在12月份举办的化盐水换热切换比赛中,王庆以娴熟的操作流程,清晰的表达和工艺指标控制的稳定摘得桂冠。在这次比赛中,通过所有参与选手的互相“找茬”,让大家明白了如何进一步提高标准,有的操作过程开关阀门力度太大,导致化盐水温度变化波动大;有的操作过程中与DCS确认不足,导致现场与DCS不同步。“这些操作本来就是我们岗位的工作,参加比赛不仅可以扬长避短,而且还有希望获得奖励,我们都很享受每月的比赛呢!”一次盐水配水岗位亢瑞山如是说。

“通过此项活动的持续开展,我们也找到了员工技能的薄弱点,为下阶段员工培训工作指明了方向。”一次盐水主管培训的工程师边亚平这样告诉笔者。

队伍建设永远在路上。成绩的取得只代表过去,面临全面收官的2018,面对朝气蓬勃的2019,一次盐水阔步昂扬的走在党建的康庄大道上,正如习主席所说“新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者!”

编辑:李建军