以“蓝领”精神推进党建工作高质量运行
时间:2019-02-22点击量:1992 单位:化工分公司 作者:丁雄 文章字符数: 1833 分享到:

2019年,化工分公司党委开展“弘扬蓝领精神,打造蓝领精英”活动,努力在生产一线弘扬和践行以“工匠、务实、协作、执行”为核心内涵的“蓝领”精神,致力于打造一批技能强、素质高、有贡献的“蓝领”精英,持续推动基层党建标准化工作开展,推进“党建+”工作常态化运行,让基层党组织建设工作落实生根,助力集团公司高质量完成各项任务工作。

抓好基础练技能,铸就工匠标准。“海纳百川,勇立潮头,志在一流。”党的十九大明确提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”化工分公司党委始终坚持“打铁还需自身硬”的工作理念,将基层党组织标准化建设工作与各项重点工作同安排、同部署、齐推进、同落实。在工作推进过程中,要求党支部学会“十个手指弹钢琴”,在统筹兼顾中把握平衡,紧紧围绕“弘扬蓝领精神,打造蓝领精英”主题要求,引导职工立足工作岗位提思想、练作风、练技能、知规章、懂流程、严行为,努力打造富有匠心、匠道、匠魂、匠艺、匠品的员工队伍。重点从“三小一练”“五小创新”“精岗计划”“技能比武”“业务一口清”等方面着手练兵强技工作,逐步涌现本职岗位的精兵强将,展现岗位技能特色。同时,还要求各党支部结合安全生产实际,横向多角度、纵向多方位开展活动,制定“弘扬蓝领精神,打造蓝领精英”活动推进表,持续跟踪员工成长进步,用心用力抓好落实,不断提升公司安全生产管理水平。

抓好民生重引导,培养务实作风。“天下大事,虑之贵详,行之贵力。”习近平总书记曾批示:“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”化工分公司党委以民生服务为务实导向,不断优化服务方式,深入基层向深向近推动,通过“谈心谈话”“员工座谈会”等了解广大职工最迫切需要解决的问题,以“党建活动、工会活动、后勤保障”等为服务载体,提升职工满意度和幸福感。同时结合“清风化工”专项督查,解决领导干部决策不落实、不科学、效率不高等问题,纠正管理作风,引导和督促员工从思想作风、业务技能、遵章守纪、操作流程、服务安全等方面,认真查找存在的主要问题和风险点,以问题和风险为导向,针对不同业务、不同岗位、不同人员,从基本技能练起、从基本流程做起、从基本行为抓起,不断掀起全员练兵强技的热潮。同时,各支部按月进行“蓝领”先锋评比,公司按季度进行“蓝领”精英、精英团队评比,重点解决部分员工胸无大志、满足现状、得过且过、违规作业、不计后果、贪图省事、行为懒散等问题。

抓好服务互监管,提升协作意识。“万人操弓,共射一招,招无不中。”意思是说众人拿着弓箭,共同射向一个目标,这个目标没有射不中的,只要大家目标一致、共同努力,就一定能够达成所愿。2019年,化工分公司以雷厉风行的态度抓落实,着重于提高工作效率和工作质量,杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象,坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。一是职能科室切实以增强服务意识,提高服务水平为基础,做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。二是通过各科室与各分厂之间互相布置月度重点任务,强化问题的解决落实,增强各科厂间服务满意度,围绕问题,逐项分析逐项研究,力求推进方法最好,实施效果最优,形成任务目标互督促,任务进度互监管,在精雕细琢地配合完成任务过程中不断开拓创新,不断提升各科厂之间的协作意识。

抓好制度严执行,端正工作态度。“乘风好去,长空万里,直下看山河。”乘着新时代的春风,用最认真的执行态度做好每一件平凡的事情,逐渐在本职岗位上彰显人生价值、在社会主义现代化事业的大舞台上彰显使命担当,是“新时代”工人的最终梦想。化工分公司各级党组织坚持一以贯之地抓制度学习、驰而不息地抓制度执行,不懈怠、不动摇、不折腾,以“钉钉子”精神,一环接着一环抓、一锤接着一锤敲,持续拧紧制度执行的“螺丝钉”,紧盯各项任务完成情况。一是严格落实考核评价、教育培训、管理监督等各方面制度,既不让制度缩水、更不让制度放水,牢牢把住制度关口,做到不违规、不逾矩、有创新。二是坚持不为压力所惧、不为外力所扰、不为阻力所困,认认真真、原原本本、扎扎实实抓好制度执行,讲原则不讲私情、讲制度不讲关系、讲规矩不讲面子,把制度真正变成硬约束、硬杠杠,而不是橡皮筋、软弹簧。

编辑:李建军