“北移”十载,筑梦起飞
时间:2019-05-09点击量:1319 单位:化工分公司 作者:白静 文章字符数: 1608 分享到:

2009年,公司100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目筹建工作正在如火如荼地进行中。这一年,有一伙青年才俊怀揣梦想,踏上了驶向毛乌素沙漠的绿皮列车,踏上了他们人生中的一段新征程。这一伙“北移”军的到来,为这个企业的发展注入了新鲜血液,他们用吃苦耐劳和永不言败的精神在成就企业的同时,也成就了自己。

敏而好学,勤奋创新,数十年如一日——靳宝宝

靳宝宝是西安临潼区人,现任生产技术科调度一职。自从2009年大学毕业,来到公司后,他便投身于公司100万吨项目的建设中,并被分配到聚氯乙烯分厂合成工段。在工作中,他恪守岗位职责,积极在班组内部与班员间虚心请教,刻苦钻研,探讨各类故障的处理方法,带动了班组内部浓厚的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心研究,总结了一大批有用的故障处理方法,以供周围的同事查看和学习。很快,他的努力得到了领导的认可,2011年,他一步一步从副操、主操,晋升为合成工段班长。在担任班长期间,为了提高班员的技能,他积极做好岗位操作人员的传、帮、带培训工作,教会他们如何辨识和排除现场设备易出现的异常情况。

记得在2012年,聚氯乙烯分厂VCM合成螺杆压缩机机前压力持续偏低,他通过在现场反复认真排查,发现氯乙烯气柜至压缩机进口管线U型弯处液封无放净口,他立刻上报分厂,制定合理方案并增加了放净口,通过排水后,机前压力恢复正常,为合成螺杆压缩机机前压力难以控制解决了一大隐患。

2015年,由于工作出色,靳宝宝获得了公司领导的高度认可,通过竞聘成为生产技术科生产调度。在担任调度期间,他能合理调配各个分厂的人力和物力等资源,确保了安全生产,实现了生产过程中的产供销运平衡。当生产系统出现突发事件或重大工艺设备故障时,他总能在第一时间到达事故现场,积极配合并协调分厂解决相关问题,全力消除隐患,保证了生产系统的连续安全稳定运行。

为了实现“三零目标”,针对生产系统存在的各类隐患,靳宝宝根据安全SCL和JHA风险分析法,编制了生产系统隐患评价准则,并严格按照评价准则对系统存在的隐患进行风险管控,落实管控措施,保障系统安稳运行。

踏踏实实,爱岗敬业,平凡中的伟大——崔建维

崔建维是西安户县人,现担任氯碱分厂一期氯氢处理DCS主操,是一位坚守平凡岗位的默默奉献者。2009年大学毕业来到单位,她骨子里透着一股倔强劲,记得那时她常说:“虽然现在系统还未开车,但原则要求试车阶段转动设备稳定运行48小时才算合格,所以我不允许有些人为了偷懒私自停泵,这种人可能就是以后生产过程中的‘隐患’。”日常工作中,因为她声音甜美,大家都喜欢称呼她“小崔”。

小崔的字典里没有“应付”,作为一名DCS主操,她那双机警的眼睛紧紧抓住生产中的每个变化,她一次又一次地为公司守住了安全稳定生产的主线。

2015年4月30日,当天她是当班主操,在日常画面巡检时她发现A线5#合成炉尾气塔压力异常,她立即联系现场操作人员检查,通过DCS各种异常数据判断为5#合成炉出酸自动阀失控,A线送气流量瞬间降了5000m/h,她立即通知现场操作人员关闭现场手动阀,生产系统恢复正常,由于处理及时未造成紧急停车事故。2017年2月15日,正值她怀孕期间,上夜班时她发现A线原氯调节阀滞后,氯气总管压力瞬间波动幅度大,她立即调整分子配比,联系岗位人员分析纯度及游离氯情况,并联系仪表人员迅速到场进行处理,由于发现处理及时,避免了一次过氯停车事故。

奋斗的青春最美丽!有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。正是这种敬业担当的新时代“北移精神”,鼓舞着一代又一代的北元人砥砺前行,为公司的发展贡献着自己最大的力量。

编辑:李建军


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